Laat mij je leren hoe je het beste uit jezelf haalt,
en dat volop mee kunt nemen in je werk!

Miranda van Eenennaam (MSc)

Coach & psycholoog voor mensen die willen bloeien!

Laat mij je leren hoe je het beste uit jezelf haalt,

en dat volop kunt meenemen in je werk!

Miranda van Eenennaam (MSc)

Coach & psycholoog voor mensen die willen bloeien!

Wil jij het beste uit jezelf halen?

Als persoon tot bloei komen, is het mooiste dat er is! Wanneer je jouw passies en talenten volop kunt inzetten op je werk, geeft dat ongelooflijk veel voldoening.

Om maximaal tot bloei te komen, is één ding essentieel: wat je doet moet zoveel mogelijk in lijn zijn met wie je bent. Het is dus heel belangrijk om te weten wat je wilt, wat voor jou belangrijk is en waar je talenten liggen!

Toch weten we dit vaak niet zo goed…

Ruis!

Dit komt omdat je in het dagelijks leven eigenlijk steeds wordt afgeleid van jezelf. Door de vele prikkels van buitenaf en alle bijkomende haast en stress, sta je amper nog bij jezelf stil. En dan zijn er ook nog alle verwachtingen, meningen en oordelen van anderen die je om de oren vliegen!

Het helpt ook al niet, dat er ook bij jou op school waarschijnlijk amper aandacht is besteed aan wie jij bent en waar je passies en talenten liggen…En dat de samenleving vooral hamert op het maken van veilige en praktische keuzes!

Al deze factoren hebben invloed. Ze zorgen voor ruislaagjes om jouw kern. Op den duur geeft dat onrust. Jouw talenten en passies willen geleefd worden! Zet je ze voor lange tijd in de ijskast, dan kan dat uiteindelijk zelfs tot een bore-out leiden.

Neem je onrust serieus. Het is een signaal dat er meer mogelijk is!

Persoonlijk leiderschap

Terug naar je kern is een belangrijke eerste stap en vormt de basis om het beste uit jezelf te halen. Maar daarmee ben je er nog niet! Het geheim ligt ‘m in de combinatie met persoonlijk leiderschap. Bij persoonlijk leiderschap kies je er heel bewust voor om je niet te laten leiden door de waan van de dag, maar om het heft in eigen hand te nemen.

Ik ga uit van 2 vormen: bij de ‘zachte‘ vorm van persoonlijk leiderschap besteed je aandacht aan bijv. bewustwording, reflectie en het kennen van je blokkades. Bij de ‘harde‘ vorm gaat het om het bepalen van een heldere koers, het stellen van doelen, acties nemen en een sterke focus. Door aan beide vormen te werken, kun je je leven en werk steeds meer in lijn brengen met wie jij in de kern bent!

Hoe nu verder?

Ik ken de neiging om alles zelf uit te willen zoeken maar al te goed. Het vraagt echter veel tijd en waar moet je beginnen? Vraag je eens af of je het wiel écht opnieuw uit wilt vinden. Of dat het misschien rust en energie geeft om dit proces sámen met iemand aan te gaan, die precies de juiste expertise heeft?

Kijk om een beeld te krijgen van hoe ik je kan helpen eens naar mijn aanbod hieronder!

En vergeet niet…

De meeste organisaties reserveren jaarlijks een budget voor persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Soms zijn er daarnaast nog extra mogelijkheden, bijvoorbeeld voor carrièrecoaching eens in de 5 jaar. Gemotiveerde medewerkers die hun talenten benutten, betekent voor organisaties hogere productiviteit en minder ziekteverzuim. Deel je wens om meer uit jezelf te halen dus gerust met je werkgever! En vraag eens naar de mogelijkheden. Welke werkgever wordt er nu niet blij van medewerkers die meer uit zichzelf willen halen?!

MIJN AANBOD

VOOR ORGANISATIES

Vraag jezelf niet af wat de wereld nodig heeft.

Vraag jezelf liever af wat het is waardoor jíj tot leven komt en wat je gelukkig maakt

Breng dát in de wereld!

Want wat de wereld nodig heeft is mensen die tot leven zijn gekomen!

Howard Thurman

Schrijver & Filosoof

Meest recente tips en blogs

Van je bore-out af in 5 stappen!

Toegeven dat je een bore-out gevoel hebt – leuk is anders. Je wilt er dus zo snel mogelijk vanaf. Daarom: mijn 5 en-een halve- stappenmodel voor plezier in je werk.